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インシデントレポート⇒ パワハラ？

「インシデントレポートを書かせるとパワハラになるの？」というSNS上の投稿が目に入った。

昨今は、業務上の指示や注意をしただけで「パワーハラスメント」と言われがちだ。「人は誰でも間違える」ことが前提であり、起こったエラーを個人の責任にして攻撃するのではなく、将来のエラーを減らすために活かすことが大事だ。